职工病假请销假程序
职工请病假需持保健科诊断
职工外出或急诊不能来保健科就医的,必须持有公立医院诊断书,经保健科认定后方可按病假处理;急诊病人需持急诊诊断书,慢性病诊断书无效。
基层单位领导审查批准,达到扣发工资的需报学校人事处
人事处对需扣发工资的病假审核批准后通知基层单位,并按照规定扣发其工资
病假工资待遇:(一年)
1、 病假累计两个月以内者发原工资;
2、 病假在两个月以上不满六个月者,从第三个月起发给病假工资:
(1)工作不满10年的,发标准工资(职等工资加基本津贴)的90%;
(2)工作满10年的工资照发。
3、 病假超过六个月不满一年的,从第七个月起:(1)工作不满10年的发标准工资的70%,工作满10年的发标准工资的80%。
4、病假超过一年的,不能恢复工作的将按黑人办字[1998]131号文件规定强行病退。不够病退条件又不能恢复工作的将发其最低生活保障费。
5 、 工作人员病假期间除标准工资外其它各项津贴、补贴的待遇按其文件规定执行。